Отпадает нагрузка на отдел кадров по поиску кандидатов, проведению собеседований.
Вы не платите НДФЛ (13%) за сотрудника, а также страховые взносы (30%). Также у вас нет расходов на спецодежду, питание, доставку сотрудника до места работы.
Ваша компания сохраняет нужную налоговую категорию и статус.